Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Urząd Gminy Marianowo
System Rada

System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.

System eBoi

eBoi
Jak załatwić sprawę?

UCHWAŁA NR XIV/99/08 w sprawie: określenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych


UCHWAŁA NR XIV/99/08

RADY GMINY MARIANOWO

z dnia 06 marca 2008 r.

w sprawie: określenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marianowie.

Na podstawie § 2 pkt 2 oraz § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz.1222, Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz.261, ) uchwala się co następuje:

§ 1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wysokości 700 zł.

§ 2. Uznaje za uzgodnioną wartość jednego punktu służącą ustaleniu miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania dla pracowników, o których mowa w § 1, w wysokości 6 zł.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Marianowo.

§ 4. Traci moc uchwała nr XXIV/154/2000 Rady Gminy Marianowo z dnia 29 grudnia 2000r.w sprawie: określenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marianowie.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

U Z A S A D N IE N I E

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz.1222, Nr 160, poz. 1343, z 2005 r. Nr 38, poz.261, z 2006 r. ) określa zasady i sposób ustalania wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii, i wartości jednego punktu w złotych.

Zgodnie z cytowanymi wyżej przepisami, wysokość najniższego wynagrodzenia jak
i wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Gminy.

Ostatnia uchwała określająca wysokość w/w parametrów podjęta była przez Radę Gminy w Marianowie w dniu 29 grudnia 2000 r. Od tego czasu obowiązuje do dziś wysokość najniższego zasadniczego wynagrodzenia w kwocie 600 zł, a wartość jednego punktu - 5 zł.

Od roku 2000 zmieniały się już wielokrotnie stawki wynagrodzeń, przyjęte wtedy kwoty określające zarówno najniższe wynagrodzenie zasadnicze jak i wartość punktu są dzisiaj już zbyt niskie, aby mogły służyć naliczeniu realnych i przyzwoitych wynagrodzeń dla pracowników GOPS. W tej sytuacji uważam, że podjęcie uchwały aktualizującej wysokość w/w parametrów jest w pełni zasadne.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Maciej Krzyśko 10-03-2008 18:39
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: 10-03-2008
Ostatnia aktualizacja: - 10-03-2008 18:39